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Der SensoPart Ethikkodex gilt für uns alle. Vom neuen Teammitglied bis zur Geschäftsführung - wir erwarten von allen, die beschriebenen Standards zu kennen und einzuhalten sowie andere bei Bedarf daran zu erinnern. Der Ethikkodex gilt für alle Unternehmen der SensoPart-Gruppe.
Wir akzeptieren keine Form von Korruption, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erpressung, Betrug, Bestechlichkeit oder Bestechung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden dass Gesetze und interne Richtlinien (z. B. unser Code of Conduct) eingehalten werden, um selbst den Anschein korrupter Praktiken zu vermeiden.
Wir sind in verschiedenen europäischen Märkten tätig und unterliegen sowohl nationalen als auch europäischen Kartellrechts-Regelungen, deren Auslegung nicht immer einfach ist. Bei Verletzungen drohen erhebliche Konsequenzen. Die Einhaltung kartellrechtlicher Vorschriften ist deshalb sehr wichtig für uns und deren Verletzung wird nicht toleriert.
Alle Mitarbeitenden sind dafür verantwortlich, dass unsere hohen Datenschutzstandards ausnahmslos eingehalten werden. Die "Data Privacy and Confidentiality Principles" enthalten dafür die entsprechenden Leitlinien für den Umgang mit Daten. Wir schulen Kolleginnen und Kollegen und verfügen über Richtlinien, in denen wir bewährte Vorgehensweisen, Anleitungen und Informationen für alle Mitarbeitenden festgelegt haben, um sicherzustellen, dass wir unsere Standards einhalten.
Wir erfüllen alle gesetzlichen und behördlichen Steuerpflichten in jedem Land, in dem wir tätig sind. Wir verbessern uns kontinuierlich, um sicherzustellen, dass die richtige Kultur, Prinzipien, Prozesse, Organisation und Kommunikation vorhanden sind, um alle gegebenen Verpflichtungen zu erfüllen.
Über des Hinweisgeberportal besteht die Möglichkeit, jederzeit unkompliziert und schnell Bedenken hinsichtlich Fehlverhaltens zu melden, die unser Unternehmen, das Wohlergehen von Mitarbeitenden bei SensoPart oder Dritte betreffen – auf Wunsch auch anonymisiert.
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