Changement de génération chez SensoPart

Le parcours professionnel de Thorsten Wanner démontre une base solide: il a étudié dans le domaine électrotechnique à l’université de Karlsruhe (aujourd’hui l’Institut pour technologie de Karlsruhe – KIT) et a terminé ses études  à Paris à la Société du Collège des Ingénieurs (7ème) dans le cadre d’un programme d’études MBA. Après environ 7 ans dans le développement et le management et commerce en Allemagne et à l’étranger dans la branche Technique d’automatisation chez Siemens ainsi que 4 ans chez Festo en tant dans les domaines du management produit et développement commercial, il a intégré SensoPart fin 2015 pour y être responsable dans les domaines marketing et développement commercial. Après un an, il est devenu responsable des filiales en Chine, France, Angleterre et USA, en plus des activités déjà sous sa responsabilité. Depuis 2018 il est dirigeant de l’entreprise dans sa globalité. Au 1er août, il devient PDG de l’entreprise familiale. 

« Je me réjouis pour mes nouvelles fonctions » souligne Thorsten Wanner. « SensoPart est très bien positionnée au niveau technologique et a toutes les chances de continuer à se développer dans le futur ». Son père Theodor Wanner a réussi à augmenter le chiffre d’affaire à 30 millions d’euros, soit une multiplication par 10 depuis la création de l’entreprise en 1994 à Todtnau (Forêt Noire) et à établir l’entreprise à l’échelle internationale comme fournisseur de capteurs dans l’automatisation industrielle. L’usine principale du fabricant de capteurs se trouve depuis à Gottenheim, dans une zone industrielle inaugurée en 2001 et agrandie à plusieurs reprises depuis, où sont basés en plus de la production, les services Recherche et Développement ainsi que le service commercial. A Wieden, se trouvent les modules de construction et d’usinage de certains produits. 
« L’automatisation industrielle offre à des entreprises innovantes comme SensoPart de très belles perspectives d’avenir » déclare Theodor Wanner de manière convaincue. « Les entreprises doivent continuer à s’automatiser pour pouvoir rester compétitives. Nos capteurs optoélectroniques et nos capteurs de vision leur donnent la possibilité d’augmenter leur productivité et leur flexibilité ». Le dirigeant de 65 ans se montre très satisfait que l’histoire de l’entreprise « reste dans la famille. SensoPart reste comme par le passé une entreprise familiale bien établie dans la région ». Et Thorsten Wanner se réjouit du fait que son père reste à ses côtés pour lui faire bénéficier de son expérience. « Mon père et moi sommes d’un même avis pour le futur ; SensoPart devrait rencontrer au moins autant de succès dans les prochains 25 ans que dans le quart de siècle passé ».